Van bijbaan op de frontoffice tot strategisch HR-adviseur: Sophie ontwikkelde zich binnen BVCM van spontane starter tot een vertrouwde gesprekspartner. Wat haar drijft? Menselijkheid, eigenaarschap en de wil om elke dag te blijven leren.
In dit interview deelt ze haar verhaal – eerlijk, energiek en helemaal Sophie.
Van toevalstreffer naar vaste waarde
Sophie is 25, woont in Amsterdam-West met twee huisgenootjes, hockeyt nog altijd en is sinds twee jaar fanatiek hardloper. “En dat terwijl ik hardlopen echt haatte,” lacht ze. “Maar ik had het idee gepitcht om met collega’s de halve marathon te rennen. Dan kun je zelf natuurlijk niet achterblijven.” Inmiddels heeft ze meerdere runs op haar naam staan, waaronder de Dam tot Damloop en de Zandvoort Circuit Run.
Ze had nooit een strak carrièreplan, en aan een toekomst in HR had ze al helemaal niet gedacht. Maar het leven – en beste vriendin Femke – dachten daar anders over. “Ik wilde op mezelf gaan wonen en had simpelweg geld nodig om de huur van mijn kamer te betalen". Via haar beste vriendin Femke, de dochter van oprichter André, kwam ze op gesprek. "Femke zei: ‘Kom anders gewoon even langs bij BVCM.’” En zo geschiedde. “Ik had eigenlijk geen idee wat ik kwam doen,” zegt ze met een grijns. Op maandag zat ze aan tafel en op donderdag lag haar contract al klaar. “Ik dacht nog: volgende week donderdag? Maar nee, gewoon over twee dagen".
Wat begon als praktische bijbaan op de frontoffice naast haar studie rechten, groeide uit tot een plek waar ze inmiddels niet meer weg te denken is. Na een spontane invalbeurt op de HR-afdeling ontdekte ze haar liefde voor het vak. Nu, zeven jaar later, is ze People & Culture Business Partner en daarmee hét aanspreekpunt voor wie start, vertrekt of alles daartussenin meemaakt. Ze ontwikkelt beleid, leidt (strategische) projecten en zorgt dat collega’s zich gezien en welkom voelen. “Ik wist niet wat ik zocht, maar ik heb het hier gevonden.”
Elke dag is anders
Ze zegt het met een lach – “ik vind het altijd een beetje cringe om over mezelf te zeggen” – maar Sophie is overduidelijk een mensenmens. Iemand die energie haalt uit contact, uit even een praatje bij de koffieautomaat en het helpen van collega’s met kleine en grote dingen. “Ik vind het mooi om mensen op hun gemak te stellen. En ik geloof dat als je aandacht hebt voor iemands verhaal, ze ook sneller bij je aankloppen als het echt ergens over gaat.”
In haar rol als People & Culture Business Partner combineert ze die menselijke kant van HR met inhoud. “Ik denk mee over beleid, over hoe we als organisatie kunnen groeien en hoe we collega’s kunnen blijven betrekken. Een typische werkdag? Die bestaat eigenlijk niet, zegt ze. “Mijn werk is tachtig procent ad hoc. Je weet nooit wat er op je bord komt. Maar juist die afwisseling maakt het zo leuk. Natuurlijk heb ik m’n lijstjes – ik ben zo iemand die iets opschrijft puur om het af te kunnen strepen – maar ik heb ook geleerd om mijn draai daarin te vinden en prioriteiten te stellen.” Daarbij speelt haar samenwerking met collega Manoek een grote rol. “We voelen elkaar feilloos aan. We houden elkaar in balans en vangen elkaar op als het nodig is. Ik gun haar alles – en zij mij ook.”
De projecten waar ze het meest trots op is, laten goed zien hoeveel vertrouwen ze krijgt. Zo is ze projectleider van het SLIM-project, gericht op leren en ontwikkelen binnen de organisatie. “Ik mag het helemaal leiden – van interviews tot het opstellen van een vijftien pagina’s tellend ontwikkelplan. Dat vond ik spannend, maar ook zo leerzaam.” Ook de implementatie van het nieuwe personeelsinformatiesysteem Daywize noemt ze als een mijlpaal. “Het dwong me om kritisch te kijken naar hoe we werken. Wat kan beter? Wat doen we eigenlijk omdat we het altijd al zo deden?”
De medewerker op nummer 1
Sophie twijfelt geen moment als ze vertelt waarom BVCM volgens haar uniek is. Het is niet iets wat je op papier zet – het is een gevoel. "Het is niet alleen wat we doen, maar vooral hóé we het doen. De cultuur is open, betrokken en er is oprechte aandacht voor elkaar. Er is ruimte om te lachen, om te leren en een fout te maken.” Dat klinkt als een cliché, geeft ze toe, maar het wordt hier elke dag waargemaakt. Dat is wat mij betreft de definitie van een gezonde werksfeer.”
Ze noemt het kleinste gebaar – een kerstcadeautje, een persoonlijk appje, een spontane borrel – minstens zo belangrijk als de grote lijnen. “Mensen hebben soms niet door hoe goed we het hier hebben. Er zit hier zoveel zorg en aandacht in alles, dat voel je.” En haar drie woorden om BVCM te beschrijven? Ze hoeft er niet lang over na te denken. Betrokken. Waardering. En ja, gezellig. “Ik weet dat dat laatste afgezaagd klinkt,” lacht ze, “maar het is gewoon zo. We werken hard, maar we lachen harder.”
Blijven groeien, blijven geven
Wat haar drijft, zit diep vanbinnen: een natuurlijke drive om te leren, te verbeteren en te verbinden. “Ik ben een streber. Iemand die elke dag beter wil worden dan de dag ervoor.” Bij BVCM krijgt ze die ruimte volop, iets wat haar werkplezier dagelijks voedt. “Als ik uitgeleerd ben, dan geef ik dat aan – en dan wordt daar ook iets mee gedaan. Dat is zo waardevol.”
Sinds haar rol binnen People & Culture voelt ze zich echt op haar plek. Ze mag meedenken, creëren, begeleiden en – misschien wel het belangrijkste – luisteren. “Ik vind het geweldig om mensen te helpen. Al is het maar met een klein gesprek waardoor iemand zich gehoord voelt.” Ook buiten het werk heeft haar groei-effect gehad. “Ik durf nu veel meer op mijn eigen te vertrouwen. Ik ben niet meer bang voor lastige gesprekken, omdat ik weet: ik kan dit.”
En de toekomst? Die hoeft nog niet vast te liggen. “Zolang ik blijf leren, mezelf mag blijven uitdagen en met plezier naar mijn werk kom, ben ik gelukkig. Ik wil alles eruit halen wat erin zit. En dat mensen op een dag zeggen: ‘Dit idee? Dat kwam van Sophie.’” Samen met BVCM.”
Sophie kwam binnen zonder verwachtingen, maar vond bij BVCM precies wat ze nodig had: ruimte om te groeien, mensen om zich heen die haar energie geven en werk waarin ze elke dag iets mag betekenen. En alles wat nog komt? Dat pakt ze met beide handen aan.
