Werving en selectie
De voordelen van werving en selectie
Transparante werkwijze
Het vinden van geschikt personeel is een uitdagend en tijdrovend proces. Het opstellen van vacatureteksten, voeren van gesprekken en beheren van administratieve taken vergt niet alleen veel tijd, maar ook de nodige expertise. Via werving en selectie nemen wij deze werkzaamheden graag voor u uit handen, zodat u zich kunt blijven richten op uw kernactiviteiten.
Kwalitatief netwerk
Ons uitgebreide en hoogwaardige netwerk van specialisten in finance- en credit management op alle functieniveaus, stelt ons in staat om snel te schakelen en binnen korte termijn passende kandidaten te presenteren. Door onze zorgvuldige selectieprocedure vinden we professionals die niet alleen beschikken over de juiste expertise, maar ook naadloos aansluiten bij organisatie.
Kennis en ervaring
De professionals die wij via werving en selectie aan u voorstellen, beschikken over waardevolle ervaring in diverse functieprofielen en op ieder gewenst niveau. Ze hebben niet alleen een vergelijkbare, resultaatgerichte functie vervuld, maar ook aantoonbare successen behaald. Dit stelt hen in staat om direct bij te dragen aan de groei en efficiëntie van uw organisatie.
Minimale inwerktijd
Onze credit professionals zijn bekend met de relevante systemen, software en processen die direct binnen uw organisatie kunnen worden ingezet. Dankzij deze aansluiting wordt de inwerktijd geminimaliseerd, waardoor onze professionals vanaf dag een productief zijn.
Werving en selectie via BVCM
Tijdens een persoonlijk gesprek brengen we uw wensen en eisen voor de (tijdelijke) vacature zorgvuldig in kaart. We luisteren naar wat u nodig heeft en adviseren waar nodig, zodat we een helder profiel kunnen schetsen van uw ideale kandidaat.
Met ons uitgebreide en kwalitatieve netwerk gaan we direct aan de slag om geschikte kandidaten te vinden. We selecteren potentiële professionals, voeren diepgaande (voor)selectiegesprekken en nemen diploma- en referentiechecks af. Vervolgens plannen we, in overleg met u, de sollicitatiegesprekken in. Na uw definitieve keuze blijft onze betrokkenheid niet ophouden. We maken een afspraak voor een eerste evaluatie om samen te beoordelen hoe de nieuwe medewerker functioneert en of er aanvullende ondersteuning nodig is.
We hechten veel waarde aan transparante en duidelijke communicatie gedurende het gehele wervingstraject. U kunt rekenen op een professionele aanpak, waarbij alle kandidaten grondig worden gescreend op werkervaring, opleiding en de specifieke competenties die vereist zijn voor de rol.
