In nog geen drie jaar tijd maakte Bas Morhée (21) uit Uithoorn een razendsnelle ontwikkeling bij BVCM door. Wat begon met het verrijken van dossiers op de incassoafdeling, leidde tot internationale werkervaring op Aruba en Curaçao en uitdagende detacheringstrajecten bij grote opdrachtgevers. Maar bovenal is Bas een voorbeeld van hoe jong talent wanneer het de ruimte krijgt kan groeien, ontwikkelen en inspireren.
In dit interview vertelt Bas uitgebreid over zijn loopbaan bij BVCM, de overstap naar detachering, zijn persoonlijke groei en ambities voor de toekomst. Lees snel verder!
De start van een reis
"Voordat ik bij BVCM kwam werken, had ik geen flauw idee waar ik terecht zou komen," vertelt Bas. "Ik werkte toen nog bij McDonald’s, gewoon met vrienden. Ik had nooit gedacht dat ik een jaar later op Aruba zou zitten."
Via André Groot kwam Bas bij BVCM terecht en begon zijn loopbaan op de incassoafdeling, waar hij verantwoordelijk was voor het verrijken van dossiers. "Ik moest informatie verzamelen en aanvullen, zoals telefoonnummers opzoeken en gegevens controleren. In principe basiswerk, maar wel een goede leerschool. Daar leer je de wereld van creditmanagement echt van onderaf kennen."
Na zijn start op de incassoafdeling kreeg Bas de kans om voor BVCM naar Aruba te gaan. "Ik vertrok samen met een collega naar Aruba. Uiteindelijk is mijn collega daar gebleven en ben ik doorgegaan naar Curaçao. Ik moest veel zelf regelen en heb daar ongeveer twee jaar gewoond en gewerkt. Die ervaring heeft mij enorm geholpen in mijn ontwikkeling. Ik heb daar geleerd om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te functioneren."
Een jaar geleden keerde Bas terug naar Nederland en maakte hij de overstap van incasso naar debiteurenbeheer. "Dat was weer een andere tak van sport, maar ook dat vond ik enorm interessant. Na een paar maanden kwam detachering op mijn pad. Paul, André en Thiemo zagen mogelijkheden voor mij. Mijn eerste opdracht was bij Countus in Zwolle. Inmiddels zit ik op mijn tweede opdracht: bij Mobilize op Schiphol."
Werken in detachering
Bas vertelt enthousiast: "Detachering? Ja, dat vind ik op dit moment echt het leukst." Bij Mobilize op Schiphol ondersteunt hij de klantenservice. "Heel wat anders dan wat ik normaal gewend ben. Maar dat is juist het mooie: het is iedere keer anders." Zijn dagen zijn gevuld met vragen over leasecontracten, verzekeringen, pechhulp en alles wat daarbij komt kijken. "Het is tachtig procent klantenservice, twintig procent debiteurenbeheer."
Om kwart over zeven gaat zijn wekker. Ontbijten, aankleden en dan op naar kantoor. "Ik begin mijn dag met het bijwerken van mijn inbox. Daarna zie ik wel wat er op mijn pad komt. De vragen die binnenkomen zijn allemaal verschillend. Juist die afwisseling maakt het leuk."
Toch is het niet alleen het werk zelf dat hem aanspreekt. Het is vooral de constante beweging. "Je wordt telkens ergens anders geplaatst. Zwolle, Amsterdam, nu Schiphol. Je moet je steeds aanpassen aan een nieuwe omgeving: nieuwe collega’s, systemen en verwachtingen. Je leert telkens opnieuw hoe je jezelf professioneel presenteert." Dat houdt hem scherp. "Ik leg de lat voor mezelf hoog. Je vertegenwoordigt BVCM, dus je moet laten zien wat je waard bent. En als je dan na afloop hoort dat ze tevreden zijn? Dat is echt het mooiste compliment."
Op zijn eerste opdracht bij Countus kijkt hij met een glimlach terug. "Een andere sfeer dan bij BVCM, andere mensen. Ik was daar met m’n twintig jaar echt de jongste. Maar juist dat bracht iets nieuws. Verfrissing, zou ik het willen noemen. En uiteindelijk zijn ze zelfs klant geworden bij onze debiteurenafdeling. Hoe mooi is dat?"
Persoonlijke ontwikkeling
Zijn tijd in het buitenland heeft een blijvende impact gehad. "Zonder Aruba en Curaçao was ik nooit zo snel gegroeid. Je leert jezelf kennen. Ik kwam als een redelijk stille jongen binnen bij BVCM, maar toen ik terugkwam, zeiden collega’s: 'Je bent opener en zelfverzekerder geworden.' Die ontwikkeling had ik nergens anders kunnen doormaken."
Ook de unieke cultuur binnen BVCM heeft volgens Bas een grote rol gespeeld. "Werken bij BVCM heeft mij positief veranderd. We hebben een jong en energiek team. Iedereen is gedreven, maar er is ook ruimte voor plezier. Er zijn geregeld uitjes, de lunches worden verzorgd en eens in de zoveel tijd doen we mee aan sportactiviteiten. Dat zorgt voor verbondenheid."
De mix van jong talent en ervaren leidinggevenden werkt volgens hem juist goed. "Er is veel ruimte om te leren, maar ook om mee te denken." Een van de belangrijkste vaardigheden die Bas heeft ontwikkeld, is oplossingsgericht denken. "Zeker in gesprekken over geldzaken moet je stevig staan, maar ook empathisch zijn. Ik probeer altijd met de klant mee te denken, zonder het daadwerkelijke doel uit het oog te verliezen."
Ambitie voor de toekomst
In slechts een jaar en drie maanden zette Bas al flinke stappen: van incasso naar debiteurenbeheer, naar detachering. En hoewel hij nog aan het begin van zijn carrière staat en nog niet precies weet hoe zijn toekomst eruitziet, denkt hij al wel na over de mogelijkheden.
"Misschien een aanvullende opleiding in creditmanagement, of uiteindelijk een leidinggevende rol binnen BVCM. Ik neem graag initiatief, denk in oplossingen en geloof dat ik mensen kan motiveren. Ik wil graag elke dag weer iets beter doen dan de dag ervoor."
Tot slot deelt hij een tip voor (nieuwe) collega’s:
"Grijp je kansen, blijf jezelf, durf te leren en denk positief. Als je er volledig voor gaat, kun je verder komen dan je denkt."
Bas is het levende bewijs dat leeftijd niets zegt over ervaring of ambitie. Met zijn open houding, werkethiek en nieuwsgierigheid is hij een waardevolle kracht binnen BVCM. En als het aan hem ligt, is dit nog maar het begin.
